General Motors (GM) anunció cambios significativos en sus operaciones en Colombia y Ecuador, revelando planes para transicionar hacia un modelo de compañías nacionales de comercialización en ambos países. Este cambio tiene como objetivo respaldar el lanzamiento de vehículos de próxima generación.
En Colombia, las operaciones de fabricación en la planta de Colmotores cesarán, iniciando hoy mismo el proceso de desmontaje con un equipo reducido. Por otro lado, en Ecuador, la fabricación en la planta de OBB concluirá a finales de agosto de 2024.
Es crucial destacar que tanto la planta de Colmotores como GM OBB están operando a una fracción mínima de su capacidad instalada, con un 9 % y un 13 % respectivamente.
GM ha explicado que esta transformación hacia empresas nacionales de comercialización de vehículos y servicio postventa responde a los desafíos derivados de la creciente fragmentación de los mercados y la subutilización de las plantas de Colmotores y GM OBB.
Shilpan Amin, presidente de GM Internacional, afirmó: “Las medidas anunciadas hoy son esenciales para asegurar que estemos en una posición óptima para ofrecer a nuestros clientes los vehículos y tecnologías más avanzados, impulsando así la transformación hacia un futuro sin emisiones en la industria automotriz de Colombia y Ecuador”.
La compañía ha asegurado que comprende el impacto que esta decisión tendrá en los empleados afectados, comprometiéndose a brindarles apoyo durante su transición.
GM mantendrá su presencia en Colombia y Ecuador a través de su marca Chevrolet, así como de su red de empresas y negocios, como GMICA-Isuzu, GM Financial y Chevyplan, junto con sus socios comerciales, concesionarios y los servicios de conectividad de OnStar.
Santiago Chamorro, presidente y director general de GM Sudamérica, explicó que la empresa evaluó diversas opciones para llevar al mercado la próxima generación de vehículos con tecnología avanzada y conectividad OnStar, concluyendo que el modelo de empresa nacional enfocado en la comercialización de vehículos es el más adecuado para competir en los mercados de Ecuador y Colombia en el futuro.
En lo que respecta a los empleados, GM ha desarrollado un plan integral que incluye un cierre de contratos laborales con beneficios superiores a los requerimientos legales, así como un programa robusto de reubicación laboral.